• SUBSCRIBE
  • FACEBOOK
  • TWITTER

Za zdarzenie przy pracy uważa się gwałtowne zdarzenie wywołane przyczyną obrzeżną powodująca uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z praca podczas: w związku z egzekwowaniem przez pracownika stereotypowych czynności lub ewentualnie poleceń przełożonych (tak mówią szkolenia bhp Sosnowiec); podczas lub ewentualnie w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; w momencie pozostawania pracownika w pozycji chlebodawcy w drodze miedzy siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wypływającego ze stosunku pracy. Skutkiem tego należałoby wykonać. Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń wskazanych w ustawie, traktuje się wypadek, jakiemu uległ : w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone, chyba, że wypadek samochodowy pozostał postępowaniem pracownika, jaki nie zostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań typu outsourcing bhp, w czasie szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony; przy wykonywaniu dań zleconych przez działające u pracodawcy zrzeszenia związkowe. Za przypadek przy pracy twierdzi się też nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną.
źródło: http://www.eurojumper.com.pl, madrenalina.pl, http://www.microsens.net.pl, accuro-sumer.com.pl

Polecamy także inne wpisy:

Categories: Nauka

Comments are closed.